台版米蘭達的創業&職場筆記: 解決問題的能力怎麼養成?遇到挑戰 想像自己被丟在「Sink or Swim」的大海裡就對了
台版米蘭達的創業&職場筆記: 解決問題的能力怎麼養成?遇到挑戰 想像自己被丟在「Sink or Swim」的大海裡就對了: 在創業以前,我絕大多數是待在步調快速且一人當五人用的外商公司,公司的文化,多半強調個人表現、論功行賞,也因此當新人加入這個新環境時,非但不會得到特別的協助,公司甚至會特意指派最艱難的任務,來測試這個人的能耐。 這樣的「 Sink or Swim 」文化很像把不會游泳的人丟進...
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